Nieuwsbrief Regio Zwolle bestuur juli 2024

Geachte regionale bestuurders,

Met de zomer in aantocht wil ik graag een update geven over de voortgang op de verschillende opgaven van Regio Zwolle. Ondanks de personele wisselingen wordt er hard doorgewerkt aan de uitdagingen die we gezamenlijk aangaan en de gestelde doelen binnen onze meerjarige agenda. Ik ben verheugd om u te melden welke gezamenlijke resultaten we in de afgelopen periode hebben geboekt en wat nog op de planning staat voor de rest van 2024.

‍Ik wens u allen een fijne zomer toe. Mocht u vragen hebben, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.

‍Met vriendelijke groet,

Peter Snijders  

Voorzitter Regio Zwolle

‍Vrijgekomen bestuurlijke posities

Op verzoek van het Dagelijks Bestuur heeft Arie Slob in de afgelopen maanden zich ingezet om te komen tot invulling van vrijgekomen bestuurlijke posities. Het gaat om de volgende posities en voorgestelde voordrachten:

‍

Vooruitlopend op de vergadering van het Algemeen Bestuur in november 2024, heeft het Algemeen Bestuur schriftelijk ingestemd. De voorgedragen kandidaten kunnen hierdoor vanaf dit moment starten in hun nieuwe posities.

Economie en Arbeidsmarkt

‍We blijven met onze partners in Regio Zwolle gestaag bouwen aan een arbeidsmarkt waarin iedereengelijke kansen heeft om mee te doen, een leven lang kan ontwikkelen en loopbaanadvies kan ontvangen. En waar ondernemers kunnen ondernemen, transities die op hen afkomen het hoofd kunnen bieden en er een goed vestigingsklimaat is.

‍Werk en Ontwikkeling

‍Samen werken we aan de verdere ontwikkeling van onze uitgebreide dienstverlening aan de inwoners van Regio Zwolle via het werkcentrum Regio Zwolle. Hoewel dit nu grotendeels digitaal gebeurt via Groei Vooruit, werken we samen met het UWV en de gemeenten aan plannen om op termijn een fysieke locatie te openen. Naast het regionale werkcentrum onderzoeken we met onze partners demogelijkheden om de aangeboden diensten in elke gemeente van onze arbeidsmarktregio beschikbaar te maken. Hiervoor hebben we sessies en versnellingskamers georganiseerd om zoveel mogelijk informatie te verzamelen van zowel de deelnemende gemeenten als het UWV.

Ook in de zomer is elke inwoner met vragen over werk en ontwikkeling welkom bij het werkcentrum Regio Zwolle via Groei Vooruit. Elke aanmelder ontvangt binnen twee werkdagen een telefoontje voor het maken van een persoonlijke afspraak, zodat we het vraagstuk kunnen uitdiepen en passende ondersteuning kunnen bieden.

Inclusie

‍Naast onze gezamenlijke regionale dienstverlening aan werkgevers via het Werkgeversservicepunt (WSP)focussen we vooral op het vergroten van kansen voor mensen met een arbeidsbeperking, kwetsbare jongeren, nieuwkomers in onze regio en mensen met lichte vormen van een psychische beperking. We zijn trots op alle werkgevers die daarin hun steentje bijdragen en de stijgende resultaten.

We zijn er met elkaar in geslaagd om een Europese subsidie van €3,2miljoen te verwerven om onze regionale aanpak te versterken. De helft van het bedrag komt rechtstreeks ten goede aan de lokale aanpak in de 16 gemeenten inde arbeidsmarktregio. De andere helft wordt toegevoegd aan de regionale arbeidsmarktaanpak, waarmee we de kansen voor de genoemde doelgroepen verder kunnen vergroten.

Via de Open Bedrijvenfestivals die in we in de regio hebben georganiseerd maken we onze regionale samenwerking zichtbaar en brengen we veel werkgevers en werkzoekenden met elkaar in contact.

Ook zorgen we voor een mooie kruisbestuiving tussen onze inclusieagenda en sectorale aanpak. Onlangs, in Elburg, hebben de Werkgeverservicepunt-adviseurs en netwerkregisseurs gesproken over het versterken van de onderlinge verbinding. Er zijn mooie kansen benoemd die we nog met elkaar kunnen verzilveren.

Al met al scoort Regio Zwolle de hoogste waardering onder werkgevers(bron: landelijk onderzoek Programmaraad naar werkgeverstevredenheid) en is 57%van de mensen met een arbeidsbeperking in onze regio daadwerkelijk aan het werk. Dat is een aantal procentpunten hoger dan het landelijk gemiddelde.

Leven Lang Ontwikkelen

‍De regionale arbeidsmarkt versterken wij via de programma’s Groei Vooruit (voorwerkzoekenden en werkenden) en Upgrade jezelf (voor werkgevers en hun werknemers). Beide programma’s zijn landelijke koplopers, via Groei Vooruit hebben ruim 12.000 inwoners loopbaanadvies en/of scholing ontvangen en voor2.400 werkgevers en hun 5.000 werknemers is om- of bijscholing aangevraagd via Upgrade jezelf. De sectorale aanpak binnen 9 sectoren versterkt de arbeidsmarkt via voorschakeltrajecten, kennisbijeenkomsten en samenwerking tussenonderwijsinstellingen, overheid en ondernemers. De cross-sectorale opdracht met betrekking tot de aanpak van urgente thema's zoals goed werkgeverschap, sociale innovatie en een leven lang ontwikkelen krijgt steeds meer vorm. De sectorale aanpak wordt steeds meer een integraal onderdeel van het arbeidsmarkt- en economische ecosysteem. Dit stelt ons in staat om meer werkgevers en ondernemers te bereiken en beter in te spelen op hun vragen en behoeften.

In de zomermaanden gaat onze dienstverlening onverminderd door, terwijl we tegelijkertijd werken aan de doorontwikkeling van onze programma's en de besluitvorming voor het najaar voorbereiden. Dit zorgt voor een vliegende start na de zomer.

Innovatie-agenda

‍Ondernemers brengen bedrijvigheid en banen naar de regio en zijn belangrijk voor veranderingen in de samenleving en economie. Provincies, gemeenten, scholen en meer dan 50 organisaties helpen jaarlijks honderden ondernemers door ondersteuning te bieden bij kennis- en innovatievraagstukken. Vanuit de werkgeversvertegenwoordiging wordt ingezet op kennisdeling en belangenbehartiging, zoals met de ondernemersagenda en een informatief boekje over ondernemen in het midden- en kleinbedrijf.

In Regio Zwolle werken we aan het verbeteren van het netwerk voor ondernemers en de dienstverlening aan hen, zodat zij goed voorbereid zijn op economische veranderingen en werkgelegenheid voor iedereen behouden blijft. Lokale teams onderzoeken wat ondernemers nodig hebben en bieden toegankelijk een laagdrempelige hulp die aansluit bij hun specifieke vragen.

‍Bedrijventerreinen

‍Economische ontwikkeling en groei van de regio gaan samen. Naast ruimte voor woningen, natuur, vervoer en aanpassing aan het klimaat, is er ook ruimte nodig voor economie en werk. Om de gewenste economische groei te ondersteunen, zijn doordachte keuzes in ruimtelijke planning nodig. Het is belangrijk om huidige belangrijke economische gebieden te behouden en nieuwe te ontwikkelen, in lijn met nationale strategieën.

Dit vraagt om goede bereikbaarheid van deze gebieden en een goede infrastructuur zoals energie- en digitale voorzieningen. De ontwikkeling van de Ruimtelijk Economische Bouwsteen 2040 dient als leidraad voor het vormgeven van de ruimtelijke en economische ontwikkelingen. Lees hier meer.

‍Ruimte

‍Sinds begin 2024 is het kernteam NOVEX van Regio Zwolle actief. De vijf programmamanagers, ingezet vanuit de verschillende partners, van de NOVEX-programma’s werken samen aan de doelen van de verstedelijkingsstrategie. Elke drie weken overleggen ze met provincies en ministeries om de samenhangtussen de programma’s te waarborgen. De uitvoering gebeurt binnen de eigen programmalijnen. Dit jaar zijn we gestart met een nieuwe governance-structuur voor het kernteam NOVEX.

Vijf NOVEX-programma’s

1. Vitale Kernen & Gezonde Buurten:

Arnoud Leerling werd in maart aangesteld als kwartiermaker. In september presenteert hij een plan om de leefbaarheid in kernen en buurten te versterken, met initiatieven zoals collectieve woningbouw en het delen van huizen. Een belangrijk aandachtspunt is de mobiliteit in de regio.

2. Karakteristieke Stationsomgevingen:

Zes middelgrote gemeenten werken samen om hun stationsgebieden te transformeren, met nieuwe woningen en voorzieningen. Dit versterkt de bredere welvaart in de kernen en draagt bij aan de regionale mobiliteitstransitie. Na de zomer wordt een parapluplan gepresenteerd met concrete doelstellingen en maatregelen.

3. Stedelijk Zwolle:

Dit programma richt zich op de ontwikkeling van de stad Zwolle, met aandacht voor woningbouw, mobiliteit, water en economie. Een gebiedsverkenning van de Ceintuurbaanzone wordt dit jaar afgerond, en de resultaten worden geïntegreerd in de Aanvulling Omgevingsvisie van de gemeente Zwolle.

4. Sponsstrategie:

De eerste rapportage voor het stroomgebied van de Sallandse Weteringen is voltooid, met oplossingen voor water- en klimaatvraagstukken. Het komende half jaar volgen rapportages voor de IJsseldelta en Vallei en Veluwe. De programmamanagers blijven langer betrokken bij deelgebieden om betereresultaten te garanderen.

5. Regionale Mobiliteitstransitie:

De focus ligt op maatregelen rond de spoorzone Zwolle, met verbeteringen voor fietsdoorstroom en hubs. Een brede mobiliteitsstrategie wordt ontwikkeld in samenwerking met vier provincies, en na de zomer wordt een programmamanager aangesteld om dit te leiden.

De volgende fase van de NOVEX-samenwerking omvat het opstellen van een uitvoeringsagenda die inzicht biedt in de effecten van de programma’s opdeelgebieden. In het najaar presenteren we een eerste versie aan de Stuurgroep Ruimte.

Het afgelopen half jaar hebben we diverse masterclasses georganiseerd om kennis te delen. Ook in de komende periode blijven we deze bijeenkomstenhouden. Alice Brouwer en Nathan Stukker blijven tot 1 september bij ons, met een overdracht tot 1 oktober. We werven momenteel nieuwe teamleden en komen na de zomer met een update.

‍Public Affairs

‍We versterken actief de positionering en profilering van Regio Zwolle.

In het nieuwe lobbyplan benoemen we de meest urgente aandachtspunten, met focus op zowel Den Haag als Brussel. Het Dagelijks Bestuur van Regio Zwolle stelde op 6 juni de hoofdlijnen van het lobbyplan 2024 en 2025 vast en gaf de opdracht voor verdere uitwerking. Samen met onze regiopartners bereiden we dit voor, met als doel vaststelling door het algemeen bestuur in november 2024.

Onlangs ontvingen we Tweede Kamerlid Arend Kisteman (VVD) en bespraken we, o.a. met het UWV, werkgeversvertegenwoordigers en Windesheim, de knelpunten op de regionale arbeidsmarkt en in de economie. Ook het ministerie van OCW (Realisatie-Eenheid onderwijsregio’s en onderwijsarbeidsmarkt) kwam op werkbezoek.

Onze Europastrategie krijgt concrete vormwanneer wij begin oktober met een delegatie van Regio Zwolle deelnemen aan de European Week of the Regions and Cities in Brussel. We kijken uit naar boeiende gesprekken en ontmoetingen met vertegenwoordigers uit Nederland en andere EU-lidstaten.

Ondertussen werken we door aan actuele dossiers zoals Kornwerderzand. Samen met onze partners hebben we een ontbijt georganiseerd voor Kamerleden die vervolgens een groot aantal Kamervragen over dit onderwerp hebben gesteld aan de minister van Infrastructuur en Waterstaat.

We leggen contacten met nieuwe Tweede Kamerleden, recent gekozen Europarlementariërs en het nieuwe kabinet, met speciale aandacht voor personen met affiniteit met Regio Zwolle. De eerste afspraken voor werkbezoeken zijn al gepland. Het is cruciaal om onze regionale belangen in Den Haag en Brussel te blijven behartigen.

Regio Deal Regio Zwolle

Op 3 juli heeft het Rijk – Regio overleg plaatsgevonden over de Regio Deals Regio Zwolle. Hier stond zowel de voortgang in de uitvoering van de lopende Regio Deal als ook enkele bespreekstukken voor de nieuw te sluiten Regio Deal op de agenda. Het belangrijkste bespreekstuk was het convenant Regio Deal Regio Zwolle II, de juridische vertaling van de samenwerking tussen de deelnemende Rijksdepartementen en Regio Zwolle. In het convenant staan de vier regionale opgaven beschreven, en ook het proces hoe te komen tot de uitvoering van de Regio Deal. Gónül Hettema–Fidan, Dealmaker namens het ministerie van BZK prijst Regio Zwolle voor haar kwalitatief sterke Regio Deal en de energie die zij ervaart in de samenwerking tussen de veelheid aan regionale partners.

In de afgelopen periode zijn veel van die regionale partners aan de slag geweest met het uitwerken van initiatieven of gebiedsarrangementen. De energie die de Deal losmaakt binnen onze regio is inspirerend en maakt dat partners onderling het goede gesprek voeren over hoe we samen de maximale impact realiseren voor onze inwoners en ondernemers.

De deadline voor ronde 1 van het dealmakingsproces is 16 augustus. Begin september beraadt de onafhankelijke adviescommissie zich over de dan voorliggende initiatieven. Voor meer informatie over de Regio Deal en het proces verwijzen wij u naar www.datdoetdedeal.nl

Regio Zwolle Bureau

‍De medewerkers van het Regio Zwolle bureau zijn volop bezig met de uitvoeringsplannen die aan het begin van het jaar met u zijn gedeeld. Ondanks personele wisselingen en de uitdagingen bij het snel invullen van vacatures, kunnen we vaststellen dat we de gestelde doelen en ambities volgens plan realiseren. We streven ernaar om de capaciteit en het kennisniveau van het bureau snel weer op het gewenste niveau te brengen. Het is essentieel om de ambities en de uitvoeringscapaciteit goed in balans te houden.

Agenda bijeenkomsten

17 oktober Topmanagementdag Talentenregio - Topmanagementdag | Talentenregio

‍21 november 5^demasterclass Ruimte. Aanmelden kan al via de mail aan secretariaatregiozwolle@zwolle.nl

28 november Regio Zwolle Dag –15 jaar samenwerken – save the date volgt

12 december Regio Zwolle Congres met gastspreker Sanna Marin - RegioZwolle Congres

‍